Le marché de l'emploi à Nantes en 2026 : chiffres et secteurs qui recrutent

Nantes : dynamisme économique et forts besoins en recrutement 

Nantes / Saint-Nazaire, principal pôle économique du Grand Ouest, se distingue par sa performance économique exceptionnelle. La région affiche un taux de chômage de 6,5 % au premier trimestre 2026, nettement inférieur aux 8,1 % de la moyenne nationale. Cette vitalité repose sur un équilibre entre activités industrielles traditionnelles et secteurs d'innovation.

Des secteurs industriels porteurs

Le pôle économique de Nantes / Saint-Nazaire excelle dans plusieurs domaines industriels clés :

• Construction navale : premier pôle français du secteur avec 28 700 emplois directs et indirects liés au Port de Nantes. Les chantiers locaux produisent certains des plus grands paquebots au monde.
• Aéronautique : second site Airbus en France, employant 5 000 salariés et constituant un pilier de l'innovation industrielle régionale.
• Agroalimentaire : représente 24 % des emplois industriels régionaux avec des acteurs majeurs comme LU, Tipiak, BN et Saint-Michel, plaçant les Pays de la Loire au 2e rang national derrière la Bretagne.

Un secteur numérique en forte expansion

La région Nantes / Saint-Nazaire connaît une croissance numérique exceptionnelle :

• 3 000 entreprises et 30 000 emplois dans la French Tech Nantes
• Le secteur IT connaît de fortes tensions de recrutement, avec de nombreuses offres non pourvues après plusieurs mois, révélant un besoin critique de talents

Des besoins de recrutement identifiés

Les prévisions montrent des tensions persistantes dans plusieurs secteurs :

• Numérique et IT : cybersécurité et IA, secteurs en très forte tension
• Santé et services à la personne : infirmiers, aides-soignants en Loire-Atlantique

Un marché de l'emploi dynamique

Le territoire nantais présente des indicateurs économiques favorables :

• Taux de chômage de 6,5 % au premier trimestre 2026 dans la zone d’emploi de Nantes (contre 8,1 % au niveau national)
• 33 500 projets de recrutement sur le bassin de Nantes en 2026, dont 53,1 % jugés difficiles — contre 43,8 % au niveau national (source : enquête BMO France Travail 2026)
• Salaire médian cadres de 52 000 €/an en Pays de la Loire (source : APEC 2025)
• Croissance annuelle moyenne de l'emploi historiquement forte : +2,1 % entre 2015 et 2021 (contre 1,4 % au niveau national), confirmant le dynamisme durable du territoire

Des défis de recrutement spécifiques

Malgré ce dynamisme, les entreprises nantaises font face à des enjeux particuliers :

• Les jeunes talents privilégient désormais la qualité de vie plutôt que la seule rémunération, un atout pour Nantes et sa région
• L'attractivité du territoire continue d'attirer de nombreux nouveaux habitants, créant un vivier de talents en constant renouvellement

Cette dynamique fait de Nantes un territoire particulièrement propice au développement des activités de recrutement et d'accompagnement RH, où les cabinets spécialisés comme Ethis RH jouent un rôle essentiel d'intermédiaire entre entreprises en recherche de compétences et talents cherchant à s'épanouir professionnellement.

Sources : INSEE, France Travail (enquête BMO 2026), CCI Nantes St-Nazaire, Nantes St-Nazaire Développement, DREETS Pays de la Loire, APEC 2025.