Recrutement finance, gestion et comptabilité à Nantes : Ethis RH, votre cabinet spécialisé

À Nantes, près de 60 % des projets de recrutement sont jugés difficiles, tous secteurs confondus. Sur les métiers de la finance, de la gestion et de la comptabilité, la tension est encore plus marquée : avec un taux de chômage de 5,7 % en Loire-Atlantique — bien en dessous de la moyenne nationale de 7,4 % — et régulièrement plus de 1 000 offres en comptabilité-finance ouvertes sur le bassin nantais, les profils qualifiés se font rares. DAF, contrôleurs de gestion, responsables comptables : les candidats en poste reçoivent plusieurs sollicitations par semaine.

Depuis 2007, Ethis RH accompagne les entreprises nantaises dans leurs recrutements sur les fonctions finance, gestion et comptabilité. Notre cabinet de recrutement à Nantes maîtrise les référentiels métiers du secteur financier et déploie les méthodes d'approche directe les plus efficaces pour atteindre les talents qui ne candidatent pas.

 

 

Les métiers de la finance, gestion et comptabilité que nous recrutons à Nantes

Notre cabinet intervient sur l'ensemble des fonctions clés de la finance d'entreprise, du comité de direction aux experts métier. Voici les profils que nous recrutons le plus fréquemment sur le bassin nantais.

Direction financière et pilotage stratégique

Directeurs administratifs et financiers (DAF), responsables administratifs et financiers (RAF), directeurs comptables, secrétaires généraux. Ces postes de direction combinent pilotage financier, management d'équipe et relation avec les investisseurs ou les partenaires. À Nantes, les délais de recrutement s'allongent sur ces fonctions : les candidats en poste négocient des conditions avantageuses avant d'envisager toute mobilité, et selon l'APEC, 56 % des entreprises ont dû revoir leurs propositions salariales à la hausse pour attirer ces profils stratégiques.

Contrôle de gestion et performance financière

Contrôleurs de gestion (industriels, commerciaux, financiers), responsables FP&A, business analysts, contrôleurs financiers. Le cœur du pilotage de la performance. Ces profils cristallisent les tensions les plus vives du marché nantais : 151 offres de contrôleur de gestion étaient ouvertes simultanément sur Indeed en février 2026. Leur capacité à produire des analyses décisionnelles fiables et à challenger les opérationnels en fait des collaborateurs que toutes les entreprises s'arrachent — y compris dans l'industrie ou le BTP.

Comptabilité, consolidation et expertise comptable

Responsables comptables, chefs comptables, consolideurs, experts-comptables, comptables généraux et auxiliaires. La Loire-Atlantique compte 523 cabinets d'expertise comptable inscrits à l'Ordre, auxquels s'ajoutent les directions comptables des ETI et grands groupes. Résultat : 1 072 offres en comptabilité étaient référencées sur France Travail à Nantes en février 2026. Les profils maîtrisant les normes IFRS et les outils de consolidation sont particulièrement recherchés.

Fonctions transversales : paie, trésorerie, audit et crédit

Responsables paie, trésoriers, credit managers, auditeurs internes. Le renforcement des exigences réglementaires et la montée des critères ESG ont fait émerger des besoins inédits sur ces fonctions. Les profils hybrides — alliant compétences financières et maîtrise de la data ou de la cybersécurité — sont particulièrement rares et courtisés. À Nantes, 89 offres de responsable paie et 33 offres d'auditeur interne étaient ouvertes en février 2026.

 

 

Notre expertise du recrutement en finance et comptabilité à Nantes

Recruter un directeur financier, un contrôleur de gestion industriel ou un responsable comptable ne s'improvise pas. L'évaluation des compétences techniques — normes IFRS, outils de reporting, réglementation fiscale — suppose une connaissance intime des métiers financiers. C'est précisément ce qu'Ethis RH apporte à chaque mission.

18 ans au service des fonctions finance du Grand Ouest

Depuis notre création, nous avons conduit plus de 1 500 missions pour le compte de plus de 200 entreprises. Les fonctions finance, gestion et comptabilité représentent une part significative de notre activité, aux côtés de secteurs comme l'industrie, le BTP ou l'économie sociale et solidaire. Notre équipe — 5 consultants seniors et 5 chargées de recherche — intervient auprès d'ETI, grands groupes, cabinets d'expertise comptable et PME sur l'ensemble du Grand Ouest.

Une méthodologie adaptée aux profils financiers pénuriques

Les meilleurs DAF, les contrôleurs de gestion confirmés et les responsables comptables ne consultent pas les jobboards. Ils sont en poste, souvent satisfaits, et seule une approche directe permet d'engager le dialogue. Selon la rareté du profil, nous déployons la méthodologie la plus adaptée : chasse de tête pour les postes de direction financière, sourcing ciblé pour les cadres finance, ou approche mixte. Notre objectif : vous présenter une shortlist de candidats pertinents en 6 à 14 semaines selon le niveau du poste.

 

Le marché de l'emploi finance et comptabilité à Nantes en 2025-2026

Le bassin nantais conjugue dynamisme économique et rareté des candidats. En Pays de la Loire, l'APEC prévoyait 14 400 recrutements cadres en 2025, dont environ 8 % sur les fonctions finance et comptabilité. Malgré un léger ralentissement des intentions d'embauche (-3 % par rapport à 2024), 56,7 % des recrutements restaient jugés difficiles dans la région, un chiffre qui grimpait à 58,3 % en Loire-Atlantique — le taux le plus élevé des Pays de la Loire.

Nantes attire pourtant les talents. Selon Cadremploi, la part des cadres dans la métropole a progressé de 26 % en six ans. Robert Walters estime que 47 % des cadres supérieurs recrutés sur le bassin nantais venaient d'Île-de-France. La présence de centres de services partagés (CSP) de grands groupes industriels et aéronautiques, les 20 350 créations d'entreprises enregistrées en Loire-Atlantique en 2024 et le cadre de vie nantais alimentent une demande soutenue en profils finance, gestion et comptabilité.

Autre tendance de fond : la digitalisation des fonctions financières. Selon le Baromètre CFO 2025 (Spendesk/CFO Connect), plus de 50 % des responsables financiers utilisent déjà l'intelligence artificielle au quotidien, et 70 % des recruteurs se disent prêts à proposer une rémunération supérieure pour des profils hybrides alliant compétences financières et maîtrise de la data.

 

Missions réussies en recrutement finance et gestion

Chaque recrutement en finance raconte une histoire singulière. Voici deux missions qui illustrent notre savoir-faire sur des postes à fort enjeu.

Directeur administratif et financier — ETI industrielle

Contexte : un groupe familial de 400 collaborateurs en phase de structuration financière. Le poste impliquait le pilotage de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la trésorerie et des relations avec les partenaires financiers.

Enjeux : mise en place d'un reporting groupe et accompagnement d'une opération de croissance externe. Un profil exigeant, à la croisée de la rigueur technique et de la vision stratégique.

Résultat : mission réussie par approche directe.

Contrôleur de gestion industriel — groupe agroalimentaire

Contexte : site de production de 250 personnes, rattachement à la direction financière groupe. Profil recherché pour analyser les coûts de revient, suivre les investissements et accompagner les opérationnels dans le pilotage de la performance.

Enjeux : fiabiliser le reporting industriel dans un environnement soumis à de fortes saisonnalités et à des contraintes réglementaires strictes.

Résultat : mission réussie.