Coaching d'équipe et Team Building

Nous vous guidons dans votre construction d’équipe pour bien fonctionner ensemble : nouvelle équipe, intégration d’un nouveau collaborateur, dynamisation, mobilisation et cohésion d’équipe…

 

De ce fait, il s’agit de :
 

  - Entreprendre une démarche de connaissance de soi et des autres et acquérir des clés de lecture (démarche typologique avec utilisation du MBTI/CCTI) des modes de fonctionnement humains.

  - Comprendre vos modes de fonctionnement individuels et collectifs, et définir les axes de développement, déclinaison de vos valeurs et principes de management.

 

Le coaching collectif permet notamment de :

 

·        Partager la vision et la stratégie d’entreprise

·        Mieux se connaître

·        Mieux comprendre les personnes avec qui nous sommes en relation

·        Favoriser le développement personnel

·        Favoriser les relations interpersonnelles, la répartition des rôles et les attentes de chacun dans un objectif d’entraide et d’interaction des modes de fonctionnement, la gestion des conflits, le soutien à la motivation

·        Définir le dispositif d’animation individuel et collectif au sein de l’entreprise.

 

Comment ?

 

La démarche typologique Jungienne, en s’appuyant sur le MBTI ® :

-       Une grille de lecture qui permet d’identifier 16 types de personnalité et la dynamique d’évolution propre à chacun d’eux

-       Des sous-groupes de travail pour se positionner sur les 4 dimensions.

Des ateliers de travail en groupe et en sous-groupes, des brainstormings et des mises en commun pour partager et construire ensemble. 

Vous êtes intéressé par notre expertise de coaching en management ? Contactez-nous !

 

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