Une offre Ethis RH

Responsable Ressources Humaines multi-sites h/f

Loire Atlantique et Vendée

Afin de relayer la politique définie par la Direction Générale, à travers notamment le pilotage et la mise en œuvre de projets R.H, dans un contexte de croissance, d'évolution des organisations et d'harmonisation des pratiques sociales, ce Groupe industriel de 200 collaborateurs aujourd'hui recherche son :

Responsable Ressources Humaines Groupe multi-sites (H/F)
Futur.e Membre du CoDir
Anglais attendu

Véritable support aux opérationnels, dans un rôle de " business partner ", vous êtes garant.e de l'animation du Service Administration du Personnel et intervenez en tant que généraliste de la fonction RH, dans un objectif constant de développement et d'optimisation. A la fois très opérationnel.le et force de propositions stratégiques, vous vous inscrivez aux côtés des dirigeants et managers comme le conseil RH incontournable qui impulse et anime la conduite du changement sur différents aspects :

Administration du Personnel
- Contrôle et sécurisation de l'élaboration de la paie sur les deux sites de production
- Tenue des fichiers et dossiers relatifs au Personnel
- Gestion du processus RH
- Respect des délais de déclaration et paiement des charges sociales
- Pilotage des contrats (Mutuelle, Prévoyance, PEE, cotisations Retraite, etc.)

Contrôle de Gestion Sociale
- Animation de la préparation annuelle du budget Masse Salariale (et des éventuelles négociations annuelles)
- Mise en place d'un reporting permettant le pilotage RH de votre périmètre (tableaux de bord de pilotage social, sécurité, statistiques RH, etc.)
- Mise à jour les différents indicateurs de performance RH

Respect des procédures Groupe et de la législation en vigueur (Droit Social et Sécurité)
- Veille sociale, en lien étroit avec la Direction Générale; application de la législation et suggestions sur d'éventuels ajustements
- Application des accords d'entreprise
- Animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT)
- Établissement des avenants et des contrats de travail, conformément à la législation et aux pratiques du Groupe
- Gestion des éventuels contentieux

Développement des Ressources Humaines
- Recrutement : piloter la diffusion des annonces sur les supports adaptés et participer à la promotion des postes à pourvoir sur les réseaux sociaux; coordonner l'intégration des nouveaux arrivants
- Mobilité interne
- Validation et suivi des effectifs intérimaires
- Participation et animation des réseaux partenaires ; implication dans les réseaux, sur les territoires.

Ce poste, à facettes multiples, implique une grande disponibilité, ainsi qu'une curiosité et appétence entrepreneuriale indéniables et s'adresse à un(e) candidat(e) diplôme(e) de l'enseignement supérieur Généraliste (type ESC ou DESS), avec une spécialisation en Administration du Personnel et/ou Droit Social. En véritable " business partner ", vous pouvez vous prévaloir d'une première expérience opérationnelle réussie, vous ayant permis d'acquérir une vraie légitimité en management de l'Administration du Personnel et un positionnement de généraliste de la fonction, idéalement dans un environnement multi-sites en Industrie.
Votre expertise technique, votre approche consensuelle et votre opiniâtreté vous permettent de fédérer autour de projets transverses communs, dans un environnement exigeant, impliquant autonomie, culture du résultat, pragmatisme, sens de l'écoute, du service client, sans omettre des aptitudes à progresser (entendre : profil évolutif selon les opportunités de développement du Groupe).

Présence hebdomadaire impérative sur les deux sites, dans un rayon de 90 kms autour de Nantes

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