Une offre Ethis RH

Responsable Ressources Humaines International h/f

Niort

Notre client est un groupe, dont le siège est situé en France, implanté depuis plusieurs années en Angleterre, en Allemagne, en Belgique, en Italie, en Espagne et au Maroc avec des structures de tailles variables. Le Groupe compte 4000 collaborateurs et son développement à l'international est au cœur du nouveau plan stratégique.

Dans ce cadre, il recrute un(e) Responsable Ressources Humaines International ayant acquis de solides connaissances des différents axes de la fonction RH, dans un contexte international, dans un environnement multisites et multi-pays.

Rattaché(e) au Membre du Directoire en charge des Ressources Humaines Groupe, les principales missions reposent sur :
L'accompagnement sur les aspects RH du Pôle International :
- Mener à bien des actions spécifiques (Audit, Études…),
- Participer à l'identification et à la diffusion des « bonnes pratiques »,
- Participer aux Comités RH Groupe avec les interlocuteurs RH locaux,
- Aider à identifier les « talents » de demain ; Développer ces compétences et ces talents,
- Participer à la réflexion sur la mobilité interne,
- Être l'interface privilégiée entre les filiales internationales et le Groupe sur les aspects RH.

L'accompagnement des filiales internationales dans leurs problématiques RH locales en lien avec la politique RH Groupe :
- Accompagner les directeurs de filiales dans la définition de leur politique RH,
- Suivre le déploiement de la politique RH au sein des filiales internationales,
- Assurer le soutien et l'accompagnement des directeurs locaux,
- Animer et favoriser la montée en compétence des interlocuteurs RH locaux,
- Construire un réseau local de prestataires RH (avocats, sociétés d'intérim, prestataires de coaching, outplacement…)

La création et le pilotage de l'activité RH à l'international :
- Associer les dirigeants des filiales aux réflexions RH,
- Contribuer à la construction de process RH à l'international,
- Participer à la création des outils afin d'assurer un reporting efficace,
- Utilisation d'un outil de veille dans le but d'identifier les collaborateurs à potentiel.

Issu(e) d'une formation supérieure juridique et/ou Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée de 8 à 10 ans sur un poste similaire. Tourné(e) vers l'action et doté(e) d'une réelle expertise sur les aspects juridiques et sociaux (relations sociales, restructuration ou réorganisation…) dans un environnement international, vous saurez conseiller et accompagner les Directeurs locaux dans leurs actions RH. Vos qualités relationnelles, d'analyse, d'agilité et votre sens du service sont des atouts essentiels pour fédérer et mener avec succès les missions confiées.

La maitrise de l'anglais est indispensable. La pratique d'une autre langue étrangère sera appréciée.

Le poste sera basé à Niort (siège du Groupe). Il nécessite des déplacements réguliers à l'international.

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