Une offre Ethis RH

Responsable Ressources Humaines Industrie h/f

Saint-Nazaire (44)

Notre client est une filiale française d'un groupe industriel Allemand (Effectif : 650 personnes ; CA : 200Meuro), spécialisée dans la production et la commercialisation de produits techniques complexes, à haute valeur ajoutée.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines h/f

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le Responsable Ressources Humaines assurera le développement des ressources humaines pour une population donnée, et apportera son expertise RH aux opérationnels.

Vos missions (responsabilités et autonomie) :
- Accompagner et conseiller les managers dans le développement RH de leurs équipes et sur l'évolution des organisations,
- Recruter des nouveaux collaborateurs,
- Participer aux révisions des situations salariales,
- Mettre en œuvre les processus RH français et Groupe : talent review, succession plan,
- Assurer les relations avec les institutions représentatives du personnel (CSE) dans la gestion du quotidien mais aussi en support des managers pour la préparation des consultations de l'instance,
- Garantir le respect des procédures disciplinaires,
- Suivre la vie du salarié dans l'entreprise en lien avec le service administratif du personnel,
- Garantir un reporting fiable et régulier auprès de sa direction.
- Veiller au respect de la compliance au sein de l'organisation selon les directives du groupe,

Issu(e) d'une formation supérieure en gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 7 ans minimum en tant que généraliste dans la fonction, acquise dans un contexte industriel incluant une expérience dans la relation avec les IRP. En droit du travail, vous savez analyser une situation par rapport aux textes réglementaires et à la jurisprudence.
Vous êtes polyvalent dans les domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion des carrières). Vous maîtrisez le pack Office et le logiciel SAP.
Vous avez une bonne maitrise de l'Anglais (parlé et écrit) pour des échanges internes sur le site et avec le Groupe.
Vous avez une approche opérationnelle de la fonction et faites preuve d'autonomie, de rigueur et de prise de recul. Vous êtes force de proposition et êtes doté d'aptitudes analytiques.

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