Une offre Ethis RH

Responsable Ressources Humaines h/f

SARTHE (72)

Notre Client, Groupe Agroalimentaire français, solide leader sur ses marchés, recrute pour son site de production historique (650 personnes en 2019) son/sa nouveau/elle Responsable des Ressources Humaines. Ce site de production est en forte mutation depuis 3 ans (taille du site & effectifs x2 – importante modernisation de l'outil de production - CA : + 25%) pour devenir une référence mondiale dans son domaine.

Responsable Ressources Humaines
Poste basé dans la Sarthe (72)

Sous la responsabilité du Directeur du site et avec l'appui de la DRH du Groupe, vous avez pour principaux enjeux dans ce contexte de changement : d'accompagner la transmission des savoir-faire aux nouveaux collaborateurs, de réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs avec les équipes plus anciennes pour éviter tout risque de cloisonnement entre les différentes générations et/ou cultures (notamment depuis la mise en place récente d'un 2x8).

En grande autonomie sur votre périmètre, vos missions seront les suivantes :

- Vous accompagnez et conseillez l'équipe de Direction du site, les managers de production et les salariés (en étant au contact du terrain) en matière de gestion et de développement des Ressources Humaines, sur les axes prioritaires fixés : qualité des rapports sociaux, optimisation des frais de personnel, gestion des compétences, santé-sécurité au travail . Vous développez la communication interne par la mise en place d'outils digitaux notamment ;
- Vous participez à l'élaboration de la politique sociale du site en collaboration avec la direction et la mettez en œuvre.
- Vous pilotez et coordonnez, avec les 3 gestionnaires que vous managez, le process de traitement de la paie et de l'administration du personnel (contrats, avenants, arrêt de travail ), administration des dossiers (Mutuelle, Prévoyance, P.E.E.) ;
- Vous contribuez, par votre connaissance des organisations du travail, à la mise en en œuvre de la politique ressources humaines et à l'optimisation de l'organisation du site.
- Vous accompagnez les opérationnels dans leurs recrutements, facilitez l'intégration des collaborateurs, en veillant à leur satisfaction et à leur attachement à l'entreprise ;
- Vous participez à la définition du plan de formation en relation avec le directeur de site. Vous êtes garant de sa mise en œuvre ;
- Vous animez les instances représentatives du personnel en collaboration avec la direction du site. Vous veillez à la bonne harmonie du climat social ;
- Vous assurez le lien avec les fonctions supports RH Groupe.

Pour ce poste, vous justifiez d'une formation supérieure en Ressources Humaines, et possédez une expérience de 5 années au minimum dans une fonction RH généraliste, acquise de préférence dans le milieu industriel (idéalement dans l'agroalimentaire) et au contact du terrain.
Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du terrain, votre capacité à créer du lien entre les différents populations de l'entreprise, votre sens de l'organisation et votre vivacité d'esprit. Vous savez évoluer dans une organisation au périmètre et aux contours évolutifs, ce qui nécessite de votre part une grande autonomie en matière d'outils et d'organisation.

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