Une offre Ethis RH

Responsable Ressources Humaines h/f

Loire-Atlantique

Acteur de renom dans le secteur de la santé, notre client poursuit son fort développement et recrute pour son établissement de la côte Atlantique son/sa :

Responsable Ressources Humaines h/f

Membre du Comité de Direction, en collaboration avec la Direction RH du Territoire Pays de la Loire, du Groupe et de la Direction Générale de l'établissement, vous définissez, concevez, animez et pilotez de manière autonome les différents projets RH de l'établissement.

Avec une équipe composée de deux collaborateurs RH, vous assurez les missions suivantes :

 Définition et pilotage de la politique de gestion et du développement des ressources humaines dans le cadre de la stratégie de l'établissement, en déclinaison de la politique RH du Groupe ;

 Conseil et support auprès des opérationnels:
- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...).
- Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
- Accompagner les managers des soins à la construction et à la gestion des plannings, participer à la régulation des effectifs, valider les demandes de recours à l'intérim et CDD
- Former les responsables aux outils du SIRH

 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Gérer le recrutement, la fidélisation par la mobilité professionnelle et la promotion interne.
- Piloter la mise en œuvre du processus d'évaluation (définition des fonctions, entretiens annuels, entretiens professionnels).
- Gérer et suivre les dossiers de formations (inscriptions, demande de prise en charge et remboursements ...)

 Relations sociales :
- Organiser les élections et assurer les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel
- Proposer et animer la communication RH (Lettre RH, …)
- Faire circuler l'information ascendante, descendante, transversale…etc.

 Santé et sécurité au travail :

 Gestion administrative, rémunération et masse salariale
- Réaliser ou superviser la production de la paie et le traitement des charges et états post-paie dans le respect de la réglementation.
- Coordonner la construction du budget de masse salariale annuelle en lien avec les cadres du CODIR.
- Assurer la production du tableau de bord mensuel, l'analyser et la partager avec la direction
- Participer au développement du SIRH et outils reporting Groupe

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Master 1 ou Master 2 RH/administration du personnel et possédez une expérience de 5 ans minimum en Ressources Humaines.
Reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e) et votre diplomatie vous avez le sens du service, êtes organisé(e) et rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Davantage qu'un profil, c'est avant tout une personnalité que nous recherchons !

En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation des cookies pour disposer de services et d'offres adaptés à vos centres d'intérêt. Pour en savoir plus, cliquez ici

X