Une offre Ethis RH

Directeur des Ressources Humaines Groupe h/f

Centre

Groupe industriel de renom (1.400 salariés/ 30 sociétés), recherche son futur :

DRH Groupe multi-sites (H/F)

Rattaché(e) à la holding, il/elle rend compte de ses missions au Directeur Général et au Président, anime une structure centrale légère et intervient en matriciel sur l'ensemble des sociétés, auprès des différents responsables (soit une vingtaine de collaborateurs, dont 7 en direct). En véritable " business and human partner", il/elle accompagne le Groupe dans ses projets de développement, en anticipant les impacts humains, sociaux et de communication liés au déploiement de la stratégie commerciale et industrielle.

Dans ce contexte d'évolution des organisations, il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines sur l'ensemble du périmètre du Groupe Porteur d'une vision stratégique et opérationnelle de son métier, il/elle est garant de la bonne coordination des dossiers : procédures, négociation avec les IRP, développement des compétences, recrutements, budgets, GPEC, formations transverses (projet de création d'un organisme de formation interne/externe) et communication interne.

Diplômé(e) d'un 3ème cycle en GRH ou Ecole de commerce, idéalement obtenu à l'issue d'une formation juridique, il/elle peut se prévaloir d'une expérience significative, sur un périmètre d'au minimum 500 collaborateurs, acquise en tant que DRH opérationnel, au sein d'un Groupe industriel très orienté relations clients. Dans un environnement multisites, il/elle a développé une excellente vision globale des fonctions de l'entreprise, avec une sensibilité accentuée sur les RH commerce et production.

Il/elle seconde le Directoire dans ses choix RH, tout en assurant le lien entre l'opérationnel au quotidien dans une culture PMI et la mise en place d'outils de fond. Ses qualités rédactionnelles, ainsi que son expertise technique en législation sociale, son approche consensuelle et son opiniâtreté lui permettent de fédérer autour de projets communs, dans un environnement exigeant, impliquant autonomie, simplicité, discrétion, capacités d'écoute, facilités d'adaptation et culture du résultat.

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