Une offre Ethis RH

DGA h/f

Grand Ouest

Le Groupe BRIAND (1200 collaborateurs - 14 filiales - 250 Meuro de CA) compte parmi les principaux acteurs français du bâtiment grâce à un savoir-faire unique dans les métiers de la construction métallique, bois lamellé, de l'enveloppe du bâtiment et du gros œuvre. Avec une démarche volontariste d'innovation, reconnu pour la performance de son outil industriel, le Groupe s'est construit sur une culture d'entreprise forte, prônant des valeurs partagées telles que l'ambition de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets complexes, de « faire grandir les hommes » sur le long terme, par le biais notamment d'un management transversal et d'un développement récent à l'international.

Dans le cadre d'une refonte de son organisation, il renforce l'équipe de Direction de la filiale historique BRIAND CM (effectif : 230 personnes – CA : 70 Meuro) et recrute son/sa :

Directeur Général Adjoint (H/F)

Reportant au Président, au sein d'une Direction Générale partagée avec deux autres Directeurs Généraux Adjoints, vous pouvez vous prévaloir d'une solide expertise technique, (du commerce à l'exécution) pour porter le développement de l'activité (charpente métallique et enveloppe du bâtiment), impulser des projets de construction innovante et différenciante tout en assurant leur excellence opérationnelle et leur performance économique.

Reconnu(e) pour votre leadership et votre humilité, vous saurez vous inscrire dans l'équipe et lui apporter votre goût du challenge, votre ouverture à de nouveaux savoir-faire dans le respect de la culture Groupe. Avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle, vous avez la capacité à nourrir une « vision globale » pour l'entreprise de demain.

De formation Ingénieur, ayant évolué à des fonctions de Directeur de centre de profits (Directeur d'agence, de filiale ou de région), ou de Directeur de Projets (entreprise générale ou de construction métallique/ société d'ingénierie), vous avez acquis, à l'issue d'une dizaine d'années d'expérience, des compétences et un savoir-être vous permettant d'identifier, valoriser et enrichir les talents de chacun, en mode collaboratif, pour accompagner les équipes vers de nouveaux métiers, marchés et clients.

Ce poste est passionnant par le contexte technique, l'innovation, la culture forte du « travailler ensemble » et l'impact sociétal des solutions développées.

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