Le recrutement

Vous recherchez une compétence, une personnalité ? Vous souhaitez intégrer des collaborateurs à haute valeur ajoutée, aux profils rares très sollicités, à la fonction stratégique ? En toute confidentialité, nous mettons en place des moyens d’identification et de recherche pour répondre efficacement à vos attentes. Par approche mixte (sourcing, annonces) ou approche directe (chasse de tête), nous mettons à votre disposition notre expertise du recrutement et notre réactivité en vous proposant une offre de services sur-mesure.

L’outplacement individuel et collectif

Vous souhaitez accompagner un de vos salariés dans sa démarche de mobilité externe, ou vous êtes contraint de restructurer vos équipes ? Nos consultants spécialisés en mobilité et transition apportent conseil et méthode aux personnes en repositionnement professionnel (outplacement). Notre parfaite connaissance des métiers et secteurs d’activité dynamiques du bassin d’emploi régional nous permet de répondre avec réalisme et proactivité aux demandes d’outplacement individuelles ou collectives.

Le bilan de compétences

Vous êtes en phase de réflexion ou de remise en question de votre situation professionnelle ? Vous avez un projet, une envie, mais ne savez pas si ces projets sont cohérents vis-à-vis de votre parcours, de votre personnalité, et réalistes vis-à-vis du marché de l’emploi ?
Vous avez besoin de faire le point sur vos acquis pour mieux reprendre confiance en votre potentiel de carrière ?
Le bilan de compétences répond au cas par cas aux différentes problématiques individuelles et permet de prendre en main votre devenir professionnel avec pragmatisme.

Le coaching

La performance managériale de vos cadres et de votre Comité de Direction est un levier important de compétitivité. Le coaching est un accompagnement managérial ayant pour vocation ultime d’optimiser et de mettre en cohérence les potentiels de chacun avec la stratégie opérationnelle de votre entreprise. Le coach apporte son œil extérieur neutre et expert en analyse des situations d’encadrement, et travaille au développement individuel comme à la montée en puissance des équipes. Nous menons avec vous la réflexion stratégique et l’analyse de vos pratiques nécessaires à la conduite du changement, au développement des hommes et des organisations.

Le MBTI

Que ce soit une démarche personnelle ou une démarche d’équipe pour améliorer votre performance managériale, le MBTI est un outil fondamental permettant d’évaluer les « préférences » des individus, et donc d’identifier ses atouts et ceux des autres pour mieux comprendre ses relations à autrui et en améliorer les synergies.