La Solidaire du Chocolat n’est pas une transat comme les autres. C’est un défi solidaire que les coureurs et leurs sponsors, mécènes, les journalistes et partenaires de l’événement peuvent relever ENSEMBLE, dans une démarche citoyenne concrète.

Au-delà du défi sportif, les organisateurs veilleront à ce que chaque coureur sur la ligne de départ le 11 mars 2012 soit accompagné d’un projet solidaire fort et porteur de sens.

Chaque skipper peut proposer également un projet, un mécène (sponsor du bateau ou non) et la personnalité (symbole) par laquelle l’association souhaite être soutenue lors du prologue et du suivi de sa course…

Plus d’infos sur www.lasolidaireduchocolat.com

(extrait de la Lettre économique de Bretagne, janvier 2012)

Cette association parisienne regroupe des professionnels des ressources humaines qui s’engagent à exclure toute discrimination dans leurs actions de recrutement. Outre Nantes, elle ouvre des délégations à Lille et à Lyon, avant Strasbourg dans quelques semaines.

A Compétence Egale regroupe  56 cabinets  qui adhèrent à cette association. Elle leur apporte des modules de formation, organise des conférences et présente des témoignages d’experts. Pour une déclinaison territoriale de ses actions, A Compétence Egale a décidé d’ouvrir plusieurs délégations dans les régions. Il y en a 3 actuellement créées à Nantes, Lyon et Lille avant Strasbourg dans quelques semaines. La délégation nantaise  regroupe d’ores et déjà plusieurs cabinets locaux parmi lesquels H30, Ethis RH, Bossman Services. Ces cabinets s’engagent donc dans une stricte démarche de non discrimination en matière d’embauches. L’objectif de l’association est d’attirer dans son sillage un maximum de professionnels de l’Ouest.

Ethis Ressources Humaines, Cabinet de recrutement positionné sur les profils de Cadres et Dirigeants, poursuit son développement et crée une nouvelle implantation à Bruxelles en s’appuyant sur un partenariat local. Cette nouvelle implantation permettra au cabinet de faciliter l’identification et la sélection de candidats aux profils internationaux, la demande actuelle de ses clients allant dans ce sens.
Le cabinet, créé en 2007 poursuit son développement, et s’affirme comme un acteur indépendant de poids sur le Grand Ouest.  Aujourd’hui la structure est composée d’une équipe de 10 personnes réparties entre Nantes, Rennes, Vannes et Paris. Le CA réalisé en 2010 a été de 1 M€, et si la reprise se confirme, 2011 devrait lui assurer une nouvelle fois une croissance à deux chiffres.

(extrait de La lettre API, juin 2010)

44 – Après avoir enregistré une progression de son activité de 30% en 2009, avec un chiffre d’affaires à 500 k€, sur un marché en repli, le cabinet de conseil en ressources humaines (recrutement et accompagnement) Ethis rh poursuit son développement. « Les très bons résultats enregistrés depuis le début de l’année, confortés par les perspectives qui se dessinent pour les prochains mois, nous permettront de dépasser nos objectifs initiaux et de franchir le cap du million d’euros de chiffre d’affaires d’ici la fin de l’exercice », estime Alain Fos, l’un des deux co-fondateurs du cabinet aux côtés d’Henri Caye. Pour faire face à cette croissance, et alors qu’il vient d’intégrer deux nouveaux associés, Isabelle Le Gall et Pierre Saint-Ouen, le cabinet vient de quitter Nantes pour Saint-Herblain où il s’est installé sur 200 m2. Spécialiste du recrutement par approche directe (chasse), sur des postes de commerciaux et d’encadrement, Ethis rh emploie 7 salariés. La société compte 3 agences (Nantes, Rennes et Vannes) et une antenne à Paris.