Directeur Ressources Humaines h/f

Lieu : Saint-Jean Brévelay (56)


SBV (11 sites de production – 2500 personnes), filiale du Groupe LDC (3,5 Mds € de CA – 18 000 collaborateurs), recrute son/sa nouveau/elle DRH, poste basé à Saint-Jean Brévelay (56) en renfort de la fonction actuelle du DRH Région.

DRH
Saint-Jean-Brévelay - 25' au Nord de Vannes (56)

Sous la responsabilité du Directeur Général de SBV et avec l'appui fonctionnel des équipes RRH de chaque site, le/la DRH aura pour mission, dans le respect des valeurs et de la politique RH Groupe, de piloter en grande autonomie la fonction RH sur son périmètre :

• Vous conseillez et accompagnez la direction générale, les directeurs de site, les responsables hiérarchiques et les salariés en matière de gestion et de développement des Ressources Humaines (recrutement, formation, organisation des équipes, développement de la GPEC, climat social, gestion des situations de crise …) ;
• Vous élaborez, en lien avec le RH du site, la politique RH de chaque site (s'assurer du projet RH par site et des indicateurs associés) ;
• Vous assurez les 4 « C » (Contrôle/Conseil/Cohérence/Communication) en intégrant les valeurs du Groupe LDC, et les axes prioritaires RH fixés sur le périmètre (politique salariale, accord d'entreprises, santé/sécurité, …) ;
• Vous recherchez une optimisation des organisations, identifier les besoins en compétences du périmètre et mener les actions de mobilité interne, recrutement, plan de développement (Comité carrière, suivi des besoins, mobilité, pépinière, …) ;
• Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les processus et outils nécessaires à la gestion et au développement des compétences en collaboration avec le Groupe (LDC Management, …)
• Vous animez les I.R.P. en collaboration avec la Direction Générale, les directions des sites, les RH site et vous veillez à préserver un bon climat social ;
• Vous animez les synergies entre les différents RH sites (cohérence des pratiques, accompagnement)…
• Vous suivez les indicateurs adaptés à chaque site, et pilotez les plans d'action correctifs si nécessaire ;

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une expérience d'une dizaine d'années dans une fonction RH généraliste, acquise de préférence dans le milieu industriel (idéalement dans l'agroalimentaire), et sur un périmètre multi site de plus de 500 personnes. Vous avez le sens du service, des relations sociales et, quoique stratège, vous êtes un manager transversal orienté, au-travers des ressources humaines, bien-être des consommateurs, qualité des produits et résultats. Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du terrain, votre contact, vos capacités d'analyse, d'écoute et d'adaptation, votre force de proposition, votre exigence, votre sens de l'organisation et votre autonomie.

Vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; rejoignez-nous !

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

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