DRH Groupe international h/f

Lieu : Pays de la Loire


ETI industrielle à dimension internationale, leader mondial sur notre marché, nous connaissons une forte croissance depuis plusieurs années. Pour faire face à nos projets de développement, nous créons le poste de DRH Groupe International (h/f):

DRH Groupe International h/f
Pays de la Loire

Intégré(e) au CODIR et rattaché(e) au Directeur Général du groupe, vous aurez pour principaux enjeux et missions de :
• Définir et piloter une politique RH globale visant à adapter/optimiser nos Ressources Humaines, afin d'anticiper et répondre au mieux aux évolutions de nos marchés et de notre stratégie dans un contexte multi-site international,
• Accompagner le Groupe dans la définition et la mise en place d'organisations adaptées à nos enjeux de demain,
• Être acteur(rice) de l'innovation, accompagner l'évolution des modes managériaux du Groupe : gouvernance, rôles et responsabilités,
• Accompagner le Groupe dans une politique de management de la performance et de la gestion des compétences des collaborateurs h/f,
• Plus spécifiquement, faire face aux challenges suivants : conduire le changement en mettant en œuvre les process RH Groupe et réussir l'intégration des filiales au sein du groupe.

Vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire, acquise dans un environnement multiculturel et/ou une expérience en tant que DRH dans la gestion d'une filiale au sein d'un groupe anglo-saxon, dans les métiers de la fabrication, le domaine industriel et commercial. Vous possédez une expérience confirmée dans la conduite du changement (organisationnel, structurel, fusion/acquisition…).
Vos expériences vous permettront d'avoir une très bonne compréhension des enjeux business, d'être orienté Clients et centré sur la réalisation concrète des objectifs.
Vous avez une excellente culture internationale et êtes bilingue français-anglais. La pratique d'une autre langue sera appréciée.
Des déplacements à l'international réguliers sont à prévoir (environ 1 semaine/mois).
Leader, votre sens de l'écoute, du dialogue, votre rigueur, votre capacité à proposer, décider, anticiper seront vos atouts majeurs pour réussir sur ce poste.

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